用户故事－－员工登录及密码管理 2001－8－20

优先级：一级

一、 每个员工进入系统时，需要输入名称和密码，便于系统限制员工那里可以看，那里不能看。

二、 没有输入的，不能进入系统。

三、 新员工在招聘进来时，由人力资源部门生成一个id号和随机密码，这在招聘模块中实现。

四、 员工如果要修改自己的密码，可以委托人力资源部门修改，也可以自己修改。系统应当给出一个界面，让我输入现在的id号和密码，然后输入新密码，确认后马上生效。

五、 如果我的密码忘记了，可以由人力资源部门删掉这个密码，输入一个新密码。给人力资源部门一个界面，只有他们才能进入，可以删掉任何人的密码。
i. 日志管理：强制记录密码更改，并且不过期。操作人，操作时间，操作的那条记录。